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職業發展展 公司為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道,願意沉澱在某一專業(研發、實施、市場、銷售等),潛心研究,成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道。雙階梯職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平臺
人才理念 用人唯才,人盡其才。人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才
社會招聘 我們的願景是“成為中國最好的智慧裝備提供商。”核心價值觀是:技術領先、持續創新、實事求是、勤奮進取、團隊成長。注重引進在研發、生產、銷售等各個領域有豐富經驗的社會傑出人才
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項目專員 东莞市安达自动化设备有限公司
作者: 1
發佈時間: 2013 - 11 - 28
項目專員

1.負責協助專案經理跟進和推動專案開發進展,及時回饋異常,定期彙報;

2.負責向客戶定期更新新專案開發的最新進展和問題點及解決對策等;

3.負責推動現場設備問題點的FACA分析報告;

4.處理人員和設備入廠的許可權等;

5.專案經理交代的其他工作。


岗位要求:

1.毕业两年内,大专及以上学历,专业不限。 
2.沟通能力强,细心、有责任心。 
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 
4.优秀学生干部优先。


薪酬福利:

1、工资:2800-3500元,月休6-7天; 
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 
5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 
6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 
9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

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